1. 摩托车组队
汤晶媚
迈凯轮胜之队，组队以来全球首位签约的女明星赛车手，也是首位女性赛车手。这足以见得，在赛车领域，她是专业的，并不是玩票性质。
她用自己超凡的气场证明了自己独一无二的地位，期待下赛季驾驶迈凯伦570S GT4出征中国超级跑车锦标赛。
2. 摩托车组队去西藏
朋友圈或微信群里共同爱好的朋友组队。
是摩旅一个人的话，看似很自由，其实那是孤独，尤其如果是长途旅行，要考虑到自身的安全，有一些年轻人喜欢挑战自我，往往会选择一些少有人去的无人区等旅行，这种情况太危险了，只有结伴而行才能安全，路上有什么事还能互相照应着，有人陪伴乐趣也会多一些，可以聊聊天，互相拍照等，有些事是一个人完成不了的，还是组队比较好。
我有一位朋友曾经就组队摩旅去的西藏旅行，朋友圈分享了很多旅行的美照，还有他同行的队员甚至有一位60岁左右的大爷，看起来很酷，我一直很羡慕，羡慕他有时间并且敢于实现自己的梦想，而我只能看着他的朋友圈想象一下。我也很想找上志同道合的几位朋友一起放下生活的压力，骑着摩托带上一些日用品，感受着这种自由又快乐的旅行乐趣。如果是我自己一个人的话，我肯定会不想去的，有人组队我肯定第一个加入，和队友一起在风中骑着摩托车，呼吸着新鲜的空气，看看祖国的大好河山，有人同我一起见证一路上的风雨无阻，畅快淋漓，是一件很值得回忆的美好事件。应该有人一同来经历。
摩旅一定要选择组队，一路上遇到的美好有人分享，遇到的困难也有人在你身边，更容易让人坚持下去。这样的旅行才有意义。
3. 摩托车组队骑行软件
运动世界校园在高校蛮多人用的，而且也可以发起组团，算是比较适合校园跑步了
4. 摩托车组队怎么对讲
1.首先，点击打开手机桌面的高德地图，进入后选择我的打开。
2.进入我的以后，选择我的组队打开。
3.进入队伍后，点击设置图标打开。
4.设置打开后，将导航中开启组队对讲右边的按钮打开，就可以和好友互动对讲消息了。
5. 摩托车组队骑行规则
摩托车组队要求队长有很强的组织能力，需要先规划好路线，还要计算好里程，中途补给，备好急救用品，培训途中规则，队长要能够服众。
6. 摩托车组队语音
曲名：Arrival of the birds
迪斯尼公司推出的纪录片：Crimson Wings 『红色翅膀：火烈鸟故事』原声音乐之一首
被央视春节回家公益广告制作团队借用来衬托中国人的春运。
7. 摩托车组队骑行手势
布朗族射弩完整规则：
1.场地平坦，在保证安全的情况下。长不少于30 m，宽度可根据靶数决定。
2.比赛时所有运动员均在一个比赛场地进行。比赛如果在室外进行时，射击方向应避免阳光逆射。
3.丈量射程距离是从起射线外沿起至靶心的垂线止。
4.起射线宽5cm，应与靶标线平行。
5.射位宽2m，长2．5m，每个射位应有与靶号位一致的靶号标致。
6.靶标高度一致并设在同一直线上，每个靶标上应有明显的号位标志。靶标尺寸：长60 cm，宽60 cm，厚度以箭能能插稳为佳。中心高度：立姿1．3m(误差为土o．1m)，跪姿1m(误差为土o．1m)，间距2m。
7.为确保安全，靶标后应设箭挡，如果设置困难，应留有至少50 m的安全地带，插警戒旗并设专人警戒。 1．弩只能用竹、木质材料制成。弩床上可设管槽与瞄准器，瞄准器只允许用弩身相同的材料制成，击发部分可用任何材料制成，但长度不得超过8cm。管弦的制作材料不限。
2．箭是用竹、木质材料制成的，长度不限，断面直径不超过o．6cm，箭头、箭尾可用其他材料，但长度规定为箭头不超过8cm，箭尾不超过l cm(尾翼除外)。
3．靶均采用室内18m箭靶，靶纸尺寸第10环环距为4cm，其余环距均为2cm，每两环为一种颜色，依次为10、9黄；8、7红；6、5蓝；4、3黑；2、1白。 1．裁判长1人，副裁判长l一2人。
2．裁判员若干人。
3．记分员若干人。
职责
1．裁判长
(1)负责主持整个裁判工作。
(2)竞赛前，负责检查场地设施和器材，组织裁判员进行学习分工。(3)负责召开必要的裁判员会议，每天比赛结束，进行工作小总。
(4)对具体裁判细节可作出临时决定，但不得违背竞赛规则。
(5)对比赛中发生的有关裁判方面的问题，有权作出裁定。
(6)对违反规则的运动员，有权取消其比赛资格。
(7)有权处理在执行裁判工作中犯有严重错误或不称职的裁判员。
(8)审核并签署比赛成绩。
(9)大会结束后进行工作总结。
2．副裁判长
协助裁判长进行工作，裁判长不在时，代行其职务。
3．裁判员
(1)赛前检查场地设施、器材是否符合规定。
(2)检查运动员的服装、号码和比赛器械。
(3)召集各组运动员按时入场比赛，通知竞赛注意事项。
(4)下达比赛开始、结束口令，维护赛场秩序，制止运动员犯规行为。
(5)监督报靶、记分和比赛的进行。
(6)比赛出现问题时，应及时报告裁判长。
4．记分员
(1)核实和记录每箭环数并注明竞赛中出现的问题及处理意见。
(2)指挥运动员拔箭和标好箭孔。
(3)核算个人累计环数值，每项比赛结束后让运动员在记分表上签字并送交记录处。
(4)对疑问箭环应及时报告裁判长，待裁决后再登记。 (一)项目设置
1．男子20 m立姿10箭。
2．男子20 m跪姿10箭。
3．男子20 m个人全能(立姿和跪姿
4．全能团体(三人组队)。
5．女子15m(项目同男子)。
(二)姿势要求
1．立姿：两脚掌着地，一手握弩床下部，一手握发牙部，两臂悬空，弩床均不得直接或间接接触身体。
2．跪姿：必须用一脚脚趾、膝盖和另一脚掌着地成三角支撑，握弩手势同立势，一肘可放于膝上，弩床均不得直接或间接接触身体的其他部位。
3．两种姿势都不得使用附加物。
（三）分段及时间
每一项计分射箭均分段进行，每段射5箭。计分箭可进行3箭试射。
时间：试射4min，计分射每段6min。
（四）比赛程序
1．运动员按规定时间带箭、弩到检录处检录（每项比赛最多可带15支箭）
2．运动员进入后有2min的准备时间。
3．准备时间结束后，由起射线裁判员以口哨宣布比赛开始，时间到以哨声宣布比赛结束（每段都要宣布最后1min）,比赛结束时间到而未能射出的箭不再计成绩。
4．每段射完后听到“看靶”口令，运动员、记分员及裁判员均可到靶标处看靶。记分员登记成绩时，运动员须站在1.5m线外不得影响裁判员工作，等成绩统计完毕，经裁判员允许方可拔箭。
5．每段比赛结束将记分牌挂于靶标下公布成绩。
6．每项比赛结束，运动员须在登记表上签字后方可离开场地。
(五)成绩及名次评定
1．以现场所确定的成绩为最后成绩。
2．凡箭已脱离弯槽，射手在起射线内用手无法捡回射出的箭，均记为有效发射。
3．发射箭不中环均算脱靶，碰环线算内环(包括斜插箭)。
4．如箭脱落以箭孔计算成绩。
5．名次评定按总环数多少，环数高者名次列前，总环数相等看高环箭数，高环箭数多者名次列前，再相等看最后5箭成绩(方法同前)，仍相同则名次并列。
(六)判罚
1．错射到别人靶上，均记为脱靶。
2．超出起射线的发射均算脱靶。踩线发射，第一次警告，第二次算脱靶。
3．出现多射箭，从本段中扣除最高环数的箭。
4．比赛的运动员在发射区内不得接受任何方式的技术指导，凡违反者，裁判员对指导和被指导者均给予警告，以后每重犯一次，从总成绩中扣除5环。
5．比赛中出现下列情况时取消其比赛资格。
(1)违反安全条例经警告不改者。
(2)无故迟到或缺席者(以裁判员点名完毕算)。
(3)不服从裁判员及工作人员职责范围内的指挥经警告不改者。
(4)无论任何情况下，弄虚作假，伪造成绩者(经调查情况属实)。
(七)故障处理
比赛中发生故障，经裁判员允许可更换弯、箭、弦，也可自行排除，但不延长比赛时间。
(八)安全条例规定
1．严禁在非指定场地训练与发射。
2．未经同意不得搬弄他人的箭弩，也不得随意将箭弩给他人使用。
3．裁判员未下达比赛开始口令前，不得将弯准备成待发状态。
4．比赛中箭应始终指向前方。
5．发射完毕应报告裁判员，放下箭弩等候签字。
(九)疑问、争议和中诉
1．对靶上某支箭的环数发生疑问时，记分员或运动员在拔箭之前可向裁判员提出，由裁判员表决后裁定。
2．如果在拔箭之前，发现记分表上有错误，应立即向裁判员提出，经裁判员核实后可予改正。
3．运动员对损坏严重的靶面或其他器材、场地设备有意见，可由本人或教练员向裁判员提出，由裁判员决定修整或撤换。
4．运动员对裁判员的裁决有争议时，在成绩公布30 min内由领队或教练用书面形式向仲裁委员会提出申诉。
8. 摩托车组队需要报备吗
规范人员选派
(一)精准选派。坚持因村选人组队，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。
(二)优化结构。优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶。每个驻村工作队一般不少于3人，每期驻村时间不少于2年。要把深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村作为驻村帮扶工作的重中之重。东西部扶贫协作和对口支援、中央单位定点帮扶的对象在深度贫困地区的，要加大选派干部力度。
(三)配强干部。县级以上各级机关、国有企业、事业单位要选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康具备履职条件的人员参加驻村帮扶工作。新选派的驻村工作队队长一般应为处科级干部或处科级后备干部。干部驻村期间不承担原单位工作，党员组织关系转接到所驻贫困村，确保全身心专职驻村帮扶。脱贫攻坚期内，贫困村退出的，驻村工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱。
明确主要任务
(一)宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。
(二)指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。
(三)参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。
(四)推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。
(五)推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。
(六)监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。
(七)注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。
(八)加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。
(九)积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。
(十)帮助加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任，整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议;培养贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。
四、加强日常管理
(一)落实责任。县级党委和政府承担驻村工作队日常管理职责，建立驻村工作领导小组，负责统筹协调、督查考核。乡镇党委和政府指导驻村工作队开展精准识别、精准退出工作，支持驻村工作队落实精准帮扶政策措施，帮助驻村工作队解决实际困难。县乡党委和政府要安排专人具体负责。
(二)健全制度。建立工作例会制度，驻村工作领导小组每季度至少组织召开1次驻村工作队队长会议，了解工作进展，交流工作经验，协调解决问题。建立考勤管理制度，明确驻村干部请销假报批程序，及时掌握和统计驻村干部在岗情况。建立工作报告制度，驻村工作队每半年向驻村工作领导小组报告思想、工作、学习情况。建立纪律约束制度，促进驻村干部遵规守纪、廉政勤政。要防止形式主义，用制度推动工作落实。
五、加强考核激励
(一)强化考核。县级党委和政府每年对驻村工作队进行考核检查，确保驻村帮扶工作取得实效。坚持考勤和考绩相结合，平时考核、年度考核与期满考核相结合，工作总结与村民测评、村干部评议相结合，提高考核工作的客观性和公信力。考核具体内容由各地根据实际情况确定。年度考核结果送派出单位备案。
(二)表彰激励。考核结果作为驻村干部综合评价、评优评先、提拔使用的重要依据。对成绩突出、群众认可的驻村干部，按照有关规定予以表彰;符合条件的，列为后备干部，注重优先选拔使用。
(三)严肃问责。驻村干部不胜任驻村帮扶工作的，驻村工作领导小组提出召回调整意见，派出单位要及时召回调整。对履行职责不力的，给予批评教育;对弄虚作假、失职失责，或者有其他情形、造成恶劣影响的，进行严肃处理;同时，依据有关规定对派出单位和管理单位有关负责人、责任人予以问责。
六、强化组织保障
(一)加强组织领导。省级党委和政府对本行政区域内驻村工作队选派管理工作负总责。市地级党委和政府要加大对驻村工作指导和支持力度。县级党委和政府负责统筹配置驻村力量，组织开展具体驻村帮扶工作。地方各级党组织和组织部门要加强管理，推动政策举措落实到位，为驻村帮扶工作提供有力支持。地方财政部门要统筹安排，为驻村工作队提供必要的工作经费。有关部门要加强协调配合，积极支持驻村工作队开展工作。
(二)加强督查检查。省级党委和政府对本行政区域内驻村工作队进行督查抽查，总结典型经验，加强薄弱环节，纠正突出问题，完善管理制度。要在省域范围内通报督查检查结果，并督促认真做好问题整改。
(三)加强培训宣传。各地要通过专题轮训、现场观摩、经验交流等方式，加大对脱贫攻坚方针政策、科技知识、市场信息等方面培训力度，帮助驻村干部掌握工作方法，熟悉业务知识，提高工作能力。要注重发现驻村帮扶先进事迹、有效做法和成功经验，加大宣传力度，树立鲜明导向，营造驻村帮扶工作良好氛围。
(四)加强关心爱护。县乡两级党委和政府、派出单位要关心支持驻村干部，为其提供必要的工作条件和生活条件。驻村期间原有人事关系、各项待遇不变。派出单位可利用公用经费，参照差旅费中伙食补助费标准给予生活补助，安排通信补贴，每年按规定为驻村的在职干部办理人身意外伤害保险，对因公负伤的做好救治康复工作，对因公牺牲的做好亲属优抚工作。干部驻村期间的医疗费，由派出单位按规定报销。县乡两级党委和政府、派出单位负责人要经常与驻村干部谈心谈话，了解思想动态，激发工作热情。